22K的隨想

政府應該做的是 創造各種教育體系的就業機會
而非只是為了讓評比勞動力的數字好看 就廣開高等教育之門
("這個國家有大學文憑的勞動力達50% 而且只要700美金的工資"
-奇怪 怎麼我覺得聽起來很像在講菲律賓....)
如果今天每個學歷都可以找到適合自己的工作
人們不會盲目追求唸大學 好提升自己的就業機會

不管職場會不會有出現識別系統
但是 因為有些教育體系的就業機會相對偏少
以致於大家不得不全部跑去受高等教育
然後再來做其實12年或9年教育結束後就可以做的工作
(說實話 現在很多16年教育出來的 可能程度還是9-12年
多那4年並沒有增加多少實際技能 只是浪費了4年的勞動力機會成本)

最後 的確 勞動力是感覺升級了
可是對於實際再裡面尋找工作機會的人 入門的門檻也同時在升級

前年某房仲業者打出百萬年新的口號尋找台清交大或碩士以上投入該領域
理由是多年前創業之初 他門錄用的員工學歷在社會上的勞動力素質的等級
依照比例計算 跟今天的台清交學生或是碩士以上的差不多
(這是業者自己講的 實際如何並未經過考證)
也就是說 現在的台清交 或是碩士以上學歷 等同是20年前專科畢業
20年前的大學生在社會就業人口上的比例 必須是現在台清交留外碩士以上的學歷

這樣的就業環境 就好像灑紙遊戲一樣 你追我跑 永遠都在跟風前進
就業素質感覺提升了 但是實際就業環境並沒有變 或是變得更差 因為他太不健全了